La integración de los objetivos en el modo de gestión sigue siendo una palanca interesante para llevar a cabo la misión como gestor. Sin embargo, todo esto debe basarse en una base sólida y confiable. ¿Cuáles son las contribuciones del método SMART en la gestión? ¿Cómo establecer los objetivos pertinentes? Definición e ilustración a través de un ejemplo.

Para que los empleados participen, es importante comprender los factores que los motivan a fin de utilizar las palancas adecuadas y utilizar las herramientas pertinentes para motivar. Sin embargo, el tema es complejo. ¿Cuáles son las principales herramientas de motivación?