Cómo crear un plan de desarrollo personal eficaz

Cómo crear un plan de desarrollo personal eficaz

El desarrollo personal en el lugar de trabajo requiere tiempo y compromiso. Es necesario si desea mejorar sus habilidades, avanzar en su carrera y desarrollar conocimientos.

Puede ser difícil saber por dónde empezar, y ahí es donde tener un plan de desarrollo personal puede ser de gran ayuda. En este artículo, le mostraremos cómo hacer un plan de desarrollo, qué debe incluir en él y cómo mantenerlo bajo control.

Por qué debería tener un plan de desarrollo personal

Es posible que ya sepa lo que quiere de su trabajo y lo que necesita hacer, pero mantener eso en su cabeza en realidad puede ser un flaco favor. Cuando crea algo físico y escribe sus metas, es más probable que lo logre.

Esto se llama el «efecto de generación» y significa que ha mejorado la memoria y la retención de las cosas que ha generado usted mismo, en lugar de algo en lo que ha pensado o leído. Eso es porque permite que su cerebro lo procese con más detalle y crea una impresión duradera en usted.

Cuando tiene un plan de desarrollo personal que puede planificar y seguir, básicamente se está diciendo a sí mismo que lo toma en serio. Esto conduce a mejores resultados y le permite elaborar un plan más completo.

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También es algo que puede llevar a reuniones individuales con su gerente y hacer que formen parte de la conversación. Demuestra proactividad y dedicación y puede generar oportunidades tangibles para que usted las aproveche.

introducción a un plan

Escribir su plan de desarrollo es útil en cualquier formato, pero tener una buena estructura contribuye en gran medida a que tenga éxito. Su plan debe incluir al menos las siguientes secciones:

  • ¿Cuál es tu objetivo específico?

  • ¿Qué recursos necesitas para alcanzar la meta?

  • ¿Qué pasos prácticos puede tomar para alcanzar la meta?

Es importante estructurarlo de esa manera para que pueda concentrarse en los detalles y reducirlos. Puede usar esto para crear su propio documento de trabajo en Microsoft Word o Excel, o puede elegir entre cientos de plantillas de seguimiento en Word y Excel y simplemente editar el texto.

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Alternativamente, si desea que una aplicación realice la estructuración por usted, remente es una fantástica aplicación de desarrollo personal que analiza todo por ti. Tiene una amplia selección de objetivos entre los que puede elegir, desde diversión y recreación hasta carreras y educación, e incluso puede crear sus propios objetivos únicos.

Remente romperá estos grandes objetivos y le proporcionará tareas diarias o semanales para que las complete. También cuenta con una evaluación de la vida y un monitor del estado de ánimo, donde puede evaluar cada área de su vida y realizar un seguimiento de cómo van las cosas.

Al crear una cuenta gratuita, simplemente haga clic en La mayoría Regístrese en la barra de herramientas de la izquierda y seleccione lo que le gustaría hacer en el menú desplegable. Es increíblemente fácil de usar y tiene una versión premium donde puede acceder a planes de objetivos adicionales, recursos, estadísticas sobre su progreso y mucho más.

Evaluar sus valores y establecer metas

Ahora que tiene una base para escribir su plan de desarrollo, deberá decidir qué desea trabajar en usted mismo. Puede resultar difícil decidir qué es lo más importante para usted, pero hay una forma sencilla de hacerlo.

La reflexión basada en valores es donde busca identificar cuáles son sus valores fundamentales y si su nivel de habilidad y función actual los está cumpliendo. Por ejemplo, si uno de sus valores es la innovación, es posible que desee ver si ha tenido muchas oportunidades para usarla en el trabajo, o tal vez desee hacer más.

Puede identificar tantos valores como desee, pero tres o cuatro son suficientes. Una vez que tenga sus valores, puede comenzar a profundizar en cuáles son sus motivaciones, cómo se ven en términos prácticos y crear metas realistas.

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El uso de objetivos INTELIGENTES es una forma útil de poner sus objetivos en contexto y alcanzar su potencial. INTELIGENTE significa:

  • Específico: Sea específico sobre lo que quiere hacer.
  • Mensurable: Para realizar un seguimiento y medir su progreso.
  • Alcanzable: Algo que está a tu alcance y se puede lograr.
  • Realista: Es algo en lo que puede trabajar con los recursos que tiene.
  • Tiempo: Una fecha límite o período en el que completará la meta.

Para cada área de desarrollo que desee seguir, debe escribir una meta INTELIGENTE y dividirla en pasos más pequeños que se convertirán en tareas semanales o mensuales. Por ejemplo, si desea mejorar sus habilidades y conocimientos de análisis de datos, los pasos más pequeños pueden incluir completar un curso de capacitación y entrenamiento entre pares.

haciendo que su plan funcione

Su plan es un documento de trabajo al que puede volver, realizar un seguimiento de su progreso y agregarlo en cualquier momento. Es algo que es personal para usted y debe dedicarle tiempo en su programa diario para obtener la máxima eficacia.

Cada semana, intente lograr uno de sus objetivos y asegúrese de ponerlo en su calendario para tener tiempo para hacerlo. Busque oportunidades para aplicar su desarrollo personal, como en reuniones, proyectos y otras situaciones de la vida real en el trabajo.

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También debe revisar periódicamente su plan de desarrollo personal una vez al mes o cada dos meses para ver qué objetivos ha cumplido y mantener su relevancia. Esto lo mantendrá disciplinado y enfocado en sus intenciones originales.

Desarrollo personal en progreso

Querer cambiar y actuar son dos cosas diferentes, y un plan de desarrollo personal es una herramienta sólida para hacer que el cambio ocurra. Ya sea que esté apuntando alto o simplemente quiera modificar algunas cosas, tener un plan organiza sus pensamientos en soluciones concretas.

Invertir en su desarrollo personal puede tener resultados de gran alcance y permitirle aprovechar al máximo su carrera. Intente crear uno y vea lo que puede lograr.