El mundo de los negocios es hoy extremadamente competitivo, como nunca antes. En un mundo tan competitivo, cada vez más propietarios de empresas buscan mejorar
De vez en cuando olvidamos lo importante que es el trabajo en equipo. Ninguna empresa o marca fue construida por un solo hombre o mujer.
Para que los empleados participen, es importante comprender los factores que los motivan a fin de utilizar las palancas adecuadas y utilizar las herramientas pertinentes para motivar. Sin embargo, el tema es complejo. ¿Cuáles son las principales herramientas de motivación?
La integración de los objetivos en el modo de gestión sigue siendo una palanca interesante para llevar a cabo la misión como gestor. Sin embargo, todo esto debe basarse en una base sólida y confiable. ¿Cuáles son las contribuciones del método SMART en la gestión? ¿Cómo establecer los objetivos pertinentes? Definición e ilustración a través de un ejemplo.
